Als Teil unseres Teams im Geschäftsfeld Elektro sind Sie für die technische Planung sowie die Abklärung und Ausarbeitung von Kundenanforderungen, wie z.B. Anforderungen erheben und definieren, technische Zeichnungen und Dokumente erstellen, Kalkulationen durchführen und die Machbarkeit prüfen, verantwortlich. Sie stimmen die Fertigungsprozesse mit der Produktion ab, z.B. den Kapazitätsbedarf, die Planzeiten/Vorgabezeiten, Arbeitspläne usw. Weiters erstellen Sie in Absprache mit Ihrer Führungskraft und dem Vertrieb Angebote für unsere Kunden. Sie arbeiten bei der Leitung von technischen Kundenprojekten mit und stellen die Einhaltung der gesetzlichen und organisatorischen Vorgaben sicher. Die Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung, um Qualität, Flexibilität, Auslastung, usw. zu optimieren, zählt ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitarbeit bei der Einführung von neuen Abläufen, Methoden usw.

Als Teil unseres GW Services Teams sind Ihre Hauptaufgaben Glas- und Grundreinigung von Fenstern, Fassaden und so weiter. Außerdem zählen die Tätigkeiten der Unterhalts-, Grund- sowie Sonderreinigung jeder Art, je nach Kundenauftrag, zu Ihrem Tätigkeitsfeld. Sie kennen die Richtlinien und Vorgaben der Hygieneverordnung, Qualitätskriterien usw. damit Sie diese bei der Reinigung einhalten können. Sinn für Sauberkeit und Freude an der Arbeit sowie eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit erwarten wir von Ihnen.

In der Funktion Facharbeiter*in Instandhaltung und Haustechnik suchen wir eine teamfähige Persönlichkeit mit fundierter praktischer Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung bzw. einer/eines technischen Allrounderin/Allrounders. Sie führen Störungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten bei Maschinen und technischen Anlagen, im Gebäude usw. durch. Weiters sind Sie für Ausbesserungs- und Wartungsarbeiten (z.B.: Heizung, Lüftung, Klimaanlage, Sanitär, Leuchtmittel, Mauerwerk, Malerarbeiten, Bodenmarkierungen usw.) zuständig. Ihr Aufgabengebiet umfasst verschiedene Tätigkeiten in der Haustechnik und Hausbetreuung sowie die Planung, Umsetzung und Evaluierung der Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem/der Vorgesetzten. Weiters arbeiten Sie aktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit.

Als Teamleiter*in sind Sie für eine effiziente und effektive Steuerung, Führung und Kontrolle sämtlicher Prozesse im Team verantwortlich, mit dem Ziel, eine reibungslose und moderne Produktion mit den Rahmenbedingungen eines Integrativen Betriebes sicherzustellen. Die Führung und Entwicklung des unterstellten Personals in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, z.B. Dienstplanung, Einführung und Unterweisung neuer Mitarbeiter*innen usw., zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie übernehmen auch das Einstellen und Rüsten von Maschinen für die Kabelbearbeitung. Sie stellen die Einhaltung von organisatorischen und gesetzlichen Vorgaben sicher und sind erste Ansprechperson im Team bei Fragen, Ideen, Verbesserungsvorschlägen sowie Problemen. Die Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess, um Qualität, Kosten, Flexibilität usw. zu optimieren, zählt ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.

Anforderungen: abgeschlossene wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung HTL/Fachschule Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Produktionstechnik, etc.; erste Berufserfahrung im Bereich Produktionsplanung wünschenswert; fundierte Computer-Anwenderkenntnisse, z.B. MS-Office, Erfahrung mit Produktionsplanungs- und Steuerungssystemen, (ProAlpha von Vorteil), usw.; Flexibilität, hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit; sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise; Fähigkeit zur Teamarbeit, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe

Anforderungen: abgeschlossene einschlägige Ausbildung (mindestens Lehrabschlussprüfung) in einem Metallberuf (bevorzugt Zerspanungstechniker*in, Metalltechniker*in); mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Metallbetrieb; Erfahrung (Rüsten, Programmieren) mit CNC-Maschinen unbedingt erforderlich; Kenntnisse mit Siemens Steuerungen 840D erwünscht; Flexibilität, hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit; Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2-Schichtbetrieb im Anlassfall eventuell 3-Schicht; Fähigkeit zur Teamarbeit, Belastbarkeit, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe

Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Metalltechnik mit Schwerpunkt Zerspanung (z.B. LAP, Fachschule, …); Berufseinschlägige Erfahrung in einem produzierenden Metallbetrieb; Führungserfahrung auf Teamleiterniveau (10-15 direkte Mitarbeiter*innen); Erfahrung im Bereich Lean-Management, Prozessmanagement, usw. von Vorteil; Qualitätsorientiertes Denken und selbständiges organisiertes Arbeiten; Hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit; Konfliktfähigkeit, Zielorientierung und Umsetzungsstärke

Ihre Anforderungen: abgeschlossene Fachausbildung (z. B.: Lehrabschlussprüfung, Fachschule; Meisterprüfung wünschenswert) für GWH-Technik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation; berufseinschlägige Erfahrung im Bereich HKLS und Mess-, Steuer- und Regeltechnik; gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise auch spezifische MSR-Software); handwerkliche Geschicklichkeit und breites technisches Wissen; selbständiges und engagiertes Arbeiten; Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n selbständige/n und organisierte/n Mitarbeiter*in im Geschäftsfeld Schilder. Druck. Werbetechnik. In dieser Position sind Sie für die Bedienung unterschiedlicher Produktionsmaschinen, wie Druckern, Plottern, etc. verantwortlich und führen Beschriftungen von KFZ, von Teil- bis Vollfolierung, durch. Sie erledigen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und selbstständig und treffen eigenständig Entscheidungen über die korrekte und qualitative Verarbeitung von Produkten sowie die Erbringung von Dienstleistungen gemäß den Kundenanforderungen. Darüber hinaus übernehmen Sie flexibel auch andere Aufgaben innerhalb der gesamten Abteilung, die über Ihre Kernaufgaben hinausgehen.

Anforderungen: mindestens 30% Minderung der Erwerbsfähigkeit; abgeschlossene Lehrausbildung zum Maler; mehrjährige einschlägige Berufserfahrung; Teamfähigkeit; körperliche Belastbarkeit und keine Hebeeinschränkung; Führerschein B notwendig

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung zum Tischler oder in einem artverwandten Beruf; mehrjährige Berufspraxis bzw. Bereitschaft zur Aneignung entsprechender Fachkenntnisse; Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit; keine Hebeeinschränkung; Teamfähigkeit; Führerschein B

Anforderungen: mind. 30 % Minderung der Erwerbsfähigkeit; Praxis in der Reinigung; gute Deutschkenntnisse; Kunden-Orientierung; einwandfreier Leumund; gepflegtes Erscheinungsbild; Führerschein B von Vorteil

Anforderungen: mind. 30% Minderung der Erwerbsfähigkeit; abgeschlossene handwerkliche Lehrausbildung, idealerweise im Bereich Elektro- oder Installationstechnik; berufliche Praxis; gute EDV-Kenntnisse (Outlook, Word); lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise; Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten und zum Sprinklerwart bzw. Bereitschaft zur Absolvierung einschlägiger Kurse; Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit; Führerschein B unbedingt erforderlich

Anforderungen: mind. 30 % Minderung der Erwerbsfähigkeit; abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Grundberuf, idealerweise im Metallbereich oder alternativ im Tischlereibereich; Praxis im Werkzeugbau oder in einem vergleichbaren handwerklichen Bereich; keine Hebe- sowie motorische Einschränkung; Kenntnisse im Lesen von Konstruktionszeichnungen; Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie technisches Verständnis; selbstständige Arbeitsweise; idealerweise CAD- bzw. Maschinenprogrammierkenntnisse; Teamfähigkeit

Anforderungen: mindestens 30% Minderung der Erwerbsfähigkeit; körperliche Belastbarkeit (keine Hebeeinschränkung) und Ausdauer; Berufserfahrung am Bau; Handwerkliche Grundkenntnisse; selbstständige Durchführung von Arbeitsanweisungen; Teamfähigkeit; Führerschein B wünschenswert

Anforderungen: mindestens 30% Minderung der Erwerbsfähigkeit; praktische Vorerfahrung idealerweise in der Wohnungssanierung; handwerkliches Geschick; körperliche Belastbarkeit (keine Hebeeinschränkung); Teamfähigkeit; Führerschein B wünschenswert

Ihre Aufgaben: Einsatz- und Urlaubsplanung der Mitarbeiter*innen; disziplinäre Führung der Mitarbeiter*innen; aktive Objektbetreuung und Kontrolle; Ansprechpartner*in für Kunden und Mitarbeiter*innen; Beschwerdemanagement ‍| Ihre Fähigkeiten: Ausbildung und/oder Erfahrung im Reinigungsbereich; Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit; engagiertes und freundliches Auftreten; gute Deutschkenntnisse FSB‍ | Unsere Benefits für Sie: stärkendes Umfeld; Vereinbarkeit von Beruf & Familie; Hauseigene Verpflegung; Aus- und Weiterbildung; Gesundheit am Arbeitsplatz; gute Infrastruktur

Ausbildung im Bereich Lager und Logistik, beziehungsweise Berufserfahrung, Soziale Kompetenz (Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit), Flexibilität und Organisationstalent, Staplerschein wünschenswert, Führerschein C wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung, Computerkenntnisse, Kenntnisse von Warenwirtschaftsprogrammen (ERP)

Wer wir sind: Die GWS ist ein bedeutender Arbeitgeber für Menschen mit Beeinträchtigung im Bundesland Salzburg. Als größter Integrativer Betrieb Österreichs beschäftigen wir an drei Standorten rund 520 Mitarbeiter*innen. Bei uns steht der Mensch mit seinen Potentialen und Fähigkeiten im Vordergrund. Wir pflegen einen respektvollen, wertschätzenden Umgang, stehen für Chancengleichheit und begegnen uns auf Augenhöhe.‍; Dein Zivildienst in der GWS: Du willst einen spannenden Zivildienst ableisten und geregelte Arbeitszeiten? Du willst deine Persönlichkeit im größten Integrativen Betreib Österreichs einbringen und selbst dabei was lernen? Dann bist du bei uns genau richtig! Deine Möglichkeiten variieren von Küchen-, Lager,- und IT –Tätigkeiten administrative Mitarbeit Hilfsdiensten beim Behindertentransport Hilfsdiensten bei Warenlieferungen Nütze unser Online-Formular auf www.gws.at oder sende uns deine Unterlagen per Mail an personal@gws.at. Wir freuen uns auf deine Anfrage!‍; Deine Benefits: Flexible Arbeitszeiten Gesundheit am Arbeitsplatz Hauseigene Verpflegung Gute Infrastruktur Stärkendes Umfeld

Anforderungen: ‍abgeschlossene technische Ausbildung im Holzbereich; Kenntnisse im Bereich der Arbeitsvorbereitung und Konstruktion; praktische Erfahrung in der Produktionsplanung und -steuerung; sehr gute CAD- und MS Office-Kenntnisse; Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Motivation; zuverlässige und präzise Arbeitsweise

Anforderungen: Teamorientiertes Handeln und soziale Kompetenz; Freude am Umgang mit Kund:innen; Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative; gepflegtes und freundliches Auftreten; MS-Office Kenntnisse; Berufserfahrung im Lebensmittelhandel

Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler:in (Schwerpunkt Möbelbau); mehrjährige Berufserfahrung in der Tischlerei; präzises und qualitätsbewusstes Arbeiten; Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung

Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Klinische- & Gesundheitspsychologie) oder Sozialarbeit, Arbeitspsychologische Ausbildung von Vorteil, Erfahrung in der Jugend- und Erwachsenenbildung, Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Führerschein Klasse B erforderlich.

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metalltechnik, Praktische Erfahrung im Drehen und Fräsen, Fundierte Programmierkenntnisse auf Heidenhain- und/oder Siemenssteuerungen, Ausgeprägte Fachkenntnisse in der Zerspanungstechnik, Zuverlässige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, Bereitschaft zur Schichtarbeit

Anforderungen: abgeschlossene technische Ausbildung; einschlägige Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung; gutes Zahlenverständnis in Bezug auf Kalkulationen, Auswertungen etc.; ERP-Kenntnisse ( EDV-Warenwirtschaftssystem) zum Pflegen von Stammdaten und Erstellen von Kalkulationen; Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft und hohes Engagement; Flexibilität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit; Bereitschaft zur Weiterbildung; gute EDV Kenntnisse - MS-Office

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung; Erfahrung im Bereich Lager; genaues Arbeiten und schnelles Auffassungsvermögen; ERP-Kenntnisse (EDV-Warenwirtschaftssysteme); Führerschein B; Staplerschein von Vorteil

Anforderungen: abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Holzverarbeitung; abgelegte Lehrlingsausbilder/in-Prüfung; mehrjährige Berufserfahrung in der Holzverarbeitung; Leidenschaft für den Beruf und Freude an der Vermittlung von Wissen; Team- und Motivationsfähigkeit, sowie Kommunikations- und Organisationsstärke; MS-Office- und CAD-Kenntnisse

Für das Geschäftsfeld "Digital Media" suchen wir Verstärkung für unser Team.

Wir sind ein führender Betrieb, der tagtäglich soziale Verantwortung lebt. In unserem Aufgabenfeld sind wir erfolgreich und suchen Menschen, die mit gleicher Leidenschaft diese Bestimmung verfolgen. Sie sind in der Gastronomie zuhause und haben Gusto auf einen stabilen Arbeitsplatz mit Sinn? Wir versorgen unsere Auftraggeber:innen vor Ort in Seniorenwohnhäusern in Wien 10, 12, 19 und 21 sowie in einer Kantine in Wien 23 und suchen zur Verstärkung Küchenhilfen (m/w/d) ab 25 Wochenstunden.

Wir sind ein führender Betrieb, der tagtäglich soziale Verantwortung lebt. In unserem Aufgabenfeld sind wir erfolgreich und suchen Menschen, die mit gleicher Leidenschaft diese Bestimmung verfolgen. Sie sind in der Gastronomie zuhause und haben Gusto auf einen stabilen Arbeitsplatz mit Sinn? Wir versorgen unsere Auftraggeber:innen vor Ort in Seniorenwohnhäusern in Wien 10, 12, 19 und 21 sowie in einer Kantine in Wien 23 und suchen zur Verstärkung eine/n Mitarbeiter:in im Service.

Wir sind ein führender Betrieb, der tagtäglich soziale Verantwortung lebt. In unserem Aufgabenfeld sind wir erfolgreich und suchen Menschen, die mit gleicher Leidenschaft diese Bestimmung verfolgen. Sie sind in der Gastronomie zuhause und haben Gusto auf einen stabilen Arbeitsplatz mit Sinn? Wir versorgen unsere Auftraggeber:innen vor Ort in Seniorenwohnhäusern in Wien 10, 12, 19 und 21 sowie in einer Kantine in Wien 23 und suchen zur Verstärkung eine/n Abwäscher:in:

Anforderungen: EDV-Basiswissen, versiert im Umgang mit MS Office (ECDL von Vorteil) und zumindest einem Grafikprogramm erwünscht, jedoch nicht Voraussetzung; selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Kassentätigkeit; Freude im Umgang mit Menschen; Bereitschaft zur Wechseldienst aufgrund unserer kundenfreundlichen Öffnungszeiten; Kunden-Hilfestellungen im SB-Bereich; gute Kenntnisse und Erfahrung bei der Bedienung von Endfertigungsgeräten: Spiralisierer, Buchleimgerät, Schneidemaschinen; gute Sprachkenntnisse in Deutsch; Zuverlässigkeit; Pünktlichkeit; Erfahrung im Copyshop von Vorteil

Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung, oder länger jährige Berufserfahrung als Bodenleger:in; Führerschein B; guter Umgang mit Kund:innen; selbstständiges Arbeiten; Teamfähigkeit

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung zum Koch (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Gastronomie; ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten; Kreativität und Leidenschaft für die Küche; hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung; Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit; gute Kommunikationsfähigkeiten; Kenntnisse der gängigen Software-Anwendungen im Küchenbereich (z.B. Warenwirtschaftssysteme)

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachkraft mit praktischer Erfahrung; Zertifikat Lehrlingsausbilder:in von Vorteil; idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit; praktische Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und Lehrlingen von Vorteil; IT-Anwenderkenntnisse der gängigen Programme (MS Office); organisatorische Fähigkeiten, gutes Zeitmanagement und Flexibilität; Hand on Mentalität und Empathie für unsere Zielgruppe

Anforderungen: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder vergleichbare Qualifikation; Berufserfahrung und idealerweise Erfahrungen mit Jugendlichen in ähnlichen Settings; ausgeprägte didaktische und methodische Kenntnisse zur individuellen Förderung von Auszubildenden; Erfahrung in der Arbeit mit heterogenen Gruppen und Inklusion ist von Vorteil; Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um effektiv mit Ausbilder:innen und Lehrlingen zusammenzuarbeiten; lösungsorientierte Denkweise sowie ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen für die Zielgruppe; IT-Anwenderkenntnisse der gängigen Programme (MS Office)

Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung, Berufserfahrung im HR (idealerweise bringst du Erfahrung und Ideen in der Personalentwicklung mit), Versierter Umgang mit gängigen MS Office Programmen, Projektmanagementerfahrung von Vorteil, Kenntnisse in BMD und BMD PI von Vorteil, Offenheit für Neues, Proaktivität und Kreativität (der Tellerrand ist nicht das Ende für dich? Das gefällt uns!), Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Begeisterungsfähigkeit, Eigenverantwortung, Strukturiertheit, Service- und Lösungsorientiertheit, Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Du bringst noch weitere Kenntnisse im juristischen Bereich, der Kommunikation oder Innovation mit? Wunderbar, wir freuen uns diese ergänzend zum Glänzen zu bringen.

abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (Studium Sozialarbeit, Sozialmanagement, Psychologie, Pädagogik o. Ä.), Berufserfahrung mit Jugendlichen sowie im arbeitsmarktpolitischen Kontext, praktische Kenntnisse in ressourcenorientierter Beratung und Stärkung von Jugendlichen sowie Case Management, Kenntnisse über die Angebotslandschaft für Jugendliche am Übergang Schule/Beruf in Wien, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie lösungsorientiertes Handeln, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz, gute MS-Office-Kenntnisse und Routine im Umgang mit Datenbanken

abgeschlossene bürokaufmännische Ausbildung (z.B. Lehrabschluss Bürokaufmann/frau, Verwaltungsassistenz, Berufsbildende höhere Schule), 3-5-jährige einschlägige Berufserfahrung gewünscht, versierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken, betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Kenntnisse im Projektmanagement, Flexibilität und Belastbarkeit, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und hohe Organisationskompetenz.

Einschlägige Berufserfahrung in der Gastronomie, Gute Deutschkenntnisse, Positive Arbeitseinstellung und Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung, Entscheidungsfreudigkeit – was wird am dringendsten benötigt, Verlässlichkeit, genaue Arbeitsweise, Lernfähigkeit und Pünktlichkeit, Freundlichkeit und gepflegtes Erscheinungsbild, Bereitschaft zum Wochenenddienst‍.

abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Psychologie / Pädagogik, abgeschlossene Fußballtrainer:innen Ausbildung respektive persönliche Erfahrung von Trainings in einem Fußballverein mit einer Befähigung zur Trainingsanleitung, Berufserfahrung im Umgang mit Jugendlichen mit Multiproblemlagen, Hands-on-Mentalität! Hoher Grad an Selbstverantwortung, Eigeninitiative und kreative Umsetzung eigener Ideen, praktische Kenntnisse in ressourcenorientierter Beratung und Stärkung von Jugendlichen sowie Case Management, Flexibilität, Mobilität und hohe psychische Belastbarkeit, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz. Mehrsprachigkeit von Vorteil, Affinität zu Digitalisierung, Nachhaltigkeit und selbstverständlich Sport.

Ausbildung: abgeschlossene LAP als Maler:in, Bodenleger:in oder ausreichende berufliche Erfahrung, Facherfahrung: mindestens 5 Jahre praktische Branchenerfahrung, Führerschein Klasse B, gute Deutschkenntnisse, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Offenheit und Neugierde gegenüber neuen Aufgaben und Herausforderungen, Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung.

LAP als Textilreiniger:in von Vorteil, mindestens 5 Jahre praktische Branchenerfahrung Textilreinigung und Bügelservice, gute Deutschkenntnisse, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, hohe Kund:innenorientierung und Qualitätsbewusstsein, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.

LAP als Näher:in, mindestens 5 Jahre praktische Branchenerfahrung, gute Deutschkenntnisse, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, hohe Kund:innenorientierung und Qualitätsbewusstsein, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise‍