In der Funktion Facharbeiter*in Instandhaltung und Haustechnik suchen wir eine teamfähige Persönlichkeit mit fundierter praktischer Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung bzw. einer/eines technischen Allrounderin/Allrounders. Sie führen Störungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten bei Maschinen und technischen Anlagen, im Gebäude usw. durch. Weiters sind Sie für Ausbesserungs- und Wartungsarbeiten (z.B.: Heizung, Lüftung, Klimaanlage, Sanitär, Leuchtmittel, Mauerwerk, Malerarbeiten, Bodenmarkierungen usw.) zuständig. Ihr Aufgabengebiet umfasst verschiedene Tätigkeiten in der Haustechnik und Hausbetreuung sowie die Planung, Umsetzung und Evaluierung der Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem/der Vorgesetzten. Weiters arbeiten Sie aktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit.

Als Teamleiter*in sind Sie für eine effiziente und effektive Steuerung, Führung und Kontrolle sämtlicher Prozesse im Team verantwortlich, mit dem Ziel, eine reibungslose und moderne Produktion mit den Rahmenbedingungen eines Integrativen Betriebes sicherzustellen. Die Führung und Entwicklung des unterstellten Personals in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, z.B. Dienstplanung, Einführung und Unterweisung neuer Mitarbeiter*innen usw., zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie übernehmen auch das Einstellen und Rüsten von Maschinen für die Kabelbearbeitung. Sie stellen die Einhaltung von organisatorischen und gesetzlichen Vorgaben sicher und sind erste Ansprechperson im Team bei Fragen, Ideen, Verbesserungsvorschlägen sowie Problemen. Die Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess, um Qualität, Kosten, Flexibilität usw. zu optimieren, zählt ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.

Anforderungen: abgeschlossene einschlägige Ausbildung (mindestens Lehrabschlussprüfung) in einem Metallberuf (bevorzugt Zerspanungstechniker*in, Metalltechniker*in); mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Metallbetrieb; Erfahrung (Rüsten, Programmieren) mit CNC-Maschinen unbedingt erforderlich; Kenntnisse mit Siemens Steuerungen 840D erwünscht; Flexibilität, hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit; Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2-Schichtbetrieb im Anlassfall eventuell 3-Schicht; Fähigkeit zur Teamarbeit, Belastbarkeit, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe

Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Metalltechnik mit Schwerpunkt Zerspanung (z.B. LAP, Fachschule, …); Berufseinschlägige Erfahrung in einem produzierenden Metallbetrieb; Führungserfahrung auf Teamleiterniveau (10-15 direkte Mitarbeiter*innen); Erfahrung im Bereich Lean-Management, Prozessmanagement, usw. von Vorteil; Qualitätsorientiertes Denken und selbständiges organisiertes Arbeiten; Hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit; Konfliktfähigkeit, Zielorientierung und Umsetzungsstärke

Ihre Anforderungen: abgeschlossene Fachausbildung (z. B.: Lehrabschlussprüfung, Fachschule; Meisterprüfung wünschenswert) für GWH-Technik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation; berufseinschlägige Erfahrung im Bereich HKLS und Mess-, Steuer- und Regeltechnik; gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise auch spezifische MSR-Software); handwerkliche Geschicklichkeit und breites technisches Wissen; selbständiges und engagiertes Arbeiten; Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit

Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau, Gute Pflanzenkenntnisse sowie Pflanzenschutzkenntnisse, Handwerkliches Geschick und Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten, Führerschein B & BE sind Voraussetzung, Selbständiges und organisiertes Arbeiten, Flexibilität, hohe persönliche Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit, Zielorientierung und Umsetzungsstärke‍

Als Teil unseres Teams im Geschäftsfeld Elektro sind Sie für die technische Planung sowie die Abklärung und Ausarbeitung von Kundenanforderungen, wie z.B. Anforderungen erheben und definieren, technische Zeichnungen und Dokumente erstellen, Kalkulationen durchführen und die Machbarkeit prüfen, verantwortlich. Sie stimmen die Fertigungsprozesse mit der Produktion ab, z.B. den Kapazitätsbedarf, die Planzeiten/Vorgabezeiten, Arbeitspläne usw. Weiters erstellen Sie in Absprache mit Ihrer Führungskraft und dem Vertrieb Angebote für unsere Kunden. Sie arbeiten bei der Leitung von technischen Kundenprojekten mit und stellen die Einhaltung der gesetzlichen und organisatorischen Vorgaben sicher. Die Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung, um Qualität, Flexibilität, Auslastung, usw. zu optimieren, zählt ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitarbeit bei der Einführung von neuen Abläufen, Methoden usw.‍

Anforderungen: Berufserfahrung im Fahrzeug- und Metallbau (von Vorteil); abgeschlossene Ausbildung im Handwerklichen Bereich; handwerkliches Geschick; körperlich belastungsfähig; Lesen von Plänen und Stücklisten; Deutschkenntnis B1; Staplerführerschein (von Vorteil); selbstständiges, eigenständiges und genaues Arbeiten

Anforderungen: Kenntnisse in allgemeinen Lagertätigkeiten; Staplerschein erforderlich; gute EDV-Kenntnisse; selbstständiges, eigenständiges und genaues Arbeiten; Teamgeist und Hilfsbereitschaft; Verlässlichkeit und Einsatzbereitschaft; Deutschkenntnis B1

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung zum Tischler oder in einem artverwandten Beruf; mehrjährige Berufspraxis bzw. Bereitschaft zur Aneignung entsprechender Fachkenntnisse; Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit; keine Hebeeinschränkung; Teamfähigkeit; Führerschein B

Abgeschlossene Lehre in einem holzverarbeitenden Beruf, Allgemeine Tischlereikenntnisse, Praxis bzw. Bereitschaft zur Aneignung von CNC-Kenntnissen, PC-Kenntnisse von Vorteil, Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit (Einsatz vorwiegend in der Tagschicht), Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung sowie hohes Qualitätsbewusstsein, Keine Hebeeinschränkung, Führerschein B

Anforderungen: abgeschlossene Lehre in einem holzverarbeitenden Beruf; allgemeine Tischlereikenntnisse; Praxis bzw. Bereitschaft zur Aneignung von CNC-Kenntnissen; PC-Kenntnisse von Vorteil; Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung sowie hohes Qualitätsbewusstsein; keine Hebeeinschränkung; Führerschein B

Anforderungen: mindestens 30% Minderung der Erwerbsfähigkeit; körperliche Belastbarkeit (keine Hebeeinschränkung) und Ausdauer; Berufserfahrung am Bau; handwerkliche Grundkenntnisse: selbstständige Durchführung von Arbeitsanweisungen; Teamfähigkeit; Führerschein B wünschenswert

Anforderungen: mind. 30 % Minderung der ErwerbsfähigkeitPraxis in der ReinigungGute DeutschkenntnisseKunden-OrientierungEinwandfreier LeumundGepflegtes ErscheinungsbildFührerschein B von Vorteil

Anforderungen: mindestens 30% Minderung der Erwerbsfähigkeit; praktische Vorerfahrung idealerweise in der Wohnungssanierung; handwerkliches Geschick; körperliche Belastbarkeit (keine Hebeeinschränkung); Teamfähigkeit; Führerschein B wünschenswert

Anforderungen: mindestens 30% Minderung der Erwerbsfähigkeit; mind. 30% Minderung der Erwerbsfähigkeit; keine Bewegungseinschränkungen, Arbeit im Stehen ist erforderlich; handwerkliches Geschick und Feinmotorik; Teamfähigkeit, gute Auffassungsgabe und Belastbarkeit

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung in einem holzverarbeitenden Beruf; mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten im Holzbereich; Erfahrung im Bereich Raumakustik wünschenswert; fortgeschrittene IT-Kenntnisse (MS Office, ERP-Systeme, AutoCAD); selbständiger und gewissenhafter Arbeitsstil; hohes Engagement und Lösungsorientierung; Kommunikationsfreude und hohe Kund:innenorientierung; Führerschein B und Reisebereitschaft (ca. 20 %)

Anforderungen: mind. 30 % Minderung der Erwerbsfähigkeit; Praxis in der Reinigung; gute Deutschkenntnisse; Kunden-Orientierung; einwandfreier Leumund; gepflegtes Erscheinungsbild; Führerschein B von Vorteil

Ausbildung und/oder Erfahrung im Reinigungsbereich, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit, engagiertes und freundliches Auftreten, gute Deutschkenntnisse

Abgeschlossene technische Ausbildung oder Berufserfahrung, EDV-Kenntnisse, gewissenhafter, strukturierter Arbeitsstil, lösungs- und zielorientiert, Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft, Innovationsstärke, Führungserfahrung wünschenswert

Anforderungen: Erfahrung in der Standortleitung, Betriebsführung oder im Vertrieb; betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Denken; Führungskompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung; Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise

Wer wir sind: Die GWS ist ein bedeutender Arbeitgeber für Menschen mit Beeinträchtigung im Bundesland Salzburg. Als größter Integrativer Betrieb Österreichs beschäftigen wir an drei Standorten rund 520 Mitarbeiter*innen. Bei uns steht der Mensch mit seinen Potentialen und Fähigkeiten im Vordergrund. Wir pflegen einen respektvollen, wertschätzenden Umgang, stehen für Chancengleichheit und begegnen uns auf Augenhöhe.‍; Dein Zivildienst in der GWS: Du willst einen spannenden Zivildienst ableisten und geregelte Arbeitszeiten? Du willst deine Persönlichkeit im größten Integrativen Betreib Österreichs einbringen und selbst dabei was lernen? Dann bist du bei uns genau richtig! Deine Möglichkeiten variieren von Küchen-, Lager,- und IT –Tätigkeiten administrative Mitarbeit Hilfsdiensten beim Behindertentransport Hilfsdiensten bei Warenlieferungen Nütze unser Online-Formular auf www.gws.at oder sende uns deine Unterlagen per Mail an personal@gws.at. Wir freuen uns auf deine Anfrage!‍; Deine Benefits: Flexible Arbeitszeiten Gesundheit am Arbeitsplatz Hauseigene Verpflegung Gute Infrastruktur Stärkendes Umfeld

Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler:in (Schwerpunkt Möbelbau); mehrjährige Berufserfahrung in der Tischlerei; präzises und qualitätsbewusstes Arbeiten; Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metalltechnik; praktische Erfahrung im Drehen und Fräsen; fundierte Programmierkenntnisse auf Heidenhain- und/oder Siemenssteuerungen; ausgeprägte Fachkenntnisse in der Zerspanungstechnik; zuverlässige, strukturierte und präzise Arbeitsweise; Bereitschaft zur Schichtarbeit

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung in der Metalltechnik mit praktischer Erfahrung; fundierte Schweißkenntnisse im WIG- und MAG-Dünnblechschweißen; präzise, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit

Anforderungen: abgeschlossene Meisterprüfung im Bereich Elektrotechnik oder HTL-Abschluss; mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik/Elektronik; Erfahrung in der Ausbildung von Nachwuchskräften; gute didaktische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke; Engagement, Geduld und Teamfähigkeit

Anforderungen: abgeschlossene technische Ausbildung; einschlägige Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung; gutes Zahlenverständnis in Bezug auf Kalkulationen, Auswertungen etc.; ERP-Kenntnisse ( EDV-Warenwirtschaftssystem) zum Pflegen von Stammdaten und Erstellen von Kalkulationen; Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft und hohes Engagement; Flexibilität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit; Bereitschaft zur Weiterbildung; gute EDV Kenntnisse - MS-Office

Wir sind ein führender Betrieb, der tagtäglich soziale Verantwortung lebt. In unserem Aufgabenfeld sind wir erfolgreich und suchen Menschen, die mit gleicher Leidenschaft diese Bestimmung verfolgen. Sie sind in der Gastronomie zuhause und haben Gusto auf einen stabilen Arbeitsplatz mit Sinn? Wir versorgen unsere Auftraggeber:innen vor Ort in Seniorenwohnhäusern in Wien 10, 12, 19 und 21 sowie in einer Kantine in Wien 23 und suchen zur Verstärkung Küchenhilfen (m/w/d) ab 25 Wochenstunden.

Wir sind ein führender Betrieb, der tagtäglich soziale Verantwortung lebt. In unserem Aufgabenfeld sind wir erfolgreich und suchen Menschen, die mit gleicher Leidenschaft diese Bestimmung verfolgen. Sie sind in der Gastronomie zuhause und haben Gusto auf einen stabilen Arbeitsplatz mit Sinn? Wir versorgen unsere Auftraggeber:innen vor Ort in Seniorenwohnhäusern in Wien 10, 12, 19 und 21 sowie in einer Kantine in Wien 23 und suchen zur Verstärkung eine/n Mitarbeiter:in im Service.

Wir sind ein führender Betrieb, der tagtäglich soziale Verantwortung lebt. In unserem Aufgabenfeld sind wir erfolgreich und suchen Menschen, die mit gleicher Leidenschaft diese Bestimmung verfolgen. Sie sind in der Gastronomie zuhause und haben Gusto auf einen stabilen Arbeitsplatz mit Sinn? Wir versorgen unsere Auftraggeber:innen vor Ort in Seniorenwohnhäusern in Wien 10, 12, 19 und 21 sowie in einer Kantine in Wien 23 und suchen zur Verstärkung eine/n Abwäscher:in:

Anforderungen: gültiger Staplerschein mit praktischer Erfahrung; Erfahrung in der Lagerarbeit ist von Vorteil; Grundkenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere in der Eingabe von Daten in ein Lagerprogramm; körperliche Belastbarkeit, um die Anforderungen des Jobs erfolgreich zu meistern (Heben und Tragen von Lasten bis zu 25kg); Wetterfestigkeit und Bereitschaft, in Umgebungen mit erhöhter Feinstaubbelastung zu arbeiten; Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität, sowie die Bereitschaft, bei Bedarf in anderen Geschäftsfeldern auszuhelfen; um die Materialausgabe durchführen zu können ist, die Fähigkeit zur Lautsprachlichen Kommunikation erforderlich

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (Sozialarbeit, Behindertenpädagogik, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtungen); zertifizierte Trainer:innen-Ausbildung und aktuelles Zertifikat in Gender Mainstreaming & Diversity Management; praktische Erfahrung als Trainer:in im arbeitsmarktpolitischen Bereich und in der Erwachsenenbildung; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau); Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Kreativität; Empathie und ein wertschätzender Umgang mit unseren Teilnehmer:innen und deinen Kolleg:innen

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung mit psychosozialem Schwerpunkt wie z. B. Sozialarbeit, Pädagogik, Sozialmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen; mehrjährige Leitungserfahrung im Sozialbereich; praktische Kenntnisse in ressourcenorientierter Beratung und Stärkung von Jugendlichen sowie Erfahrung im Case Management; Kenntnisse über die Angebotslandschaft für Jugendliche in Wien; selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie lösungsorientiertes Handeln; Hands-on-Mentalität sowie Selbstverantwortung und Eigeninitiative; Affinität zu Tanz und Theater; gute MS-Office-Kenntnisse und Routine im Umgang mit Datenbanken

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sozialpädagogik, Inklusive Pädagogik, Psychologie, Lehramt oder eine zertifizierte Trainer:innen- bzw. Coaching-Ausbildung; umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen sowie mit jungen Erwachsenen und Praxiswissen als Trainer:in oder in der Arbeitsanleitung; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau); die Fähigkeit, Jugendliche zu begeistern und zu motivieren, kombiniert mit einem sicheren Auftreten, Durchsetzungsvermögen und gutem Konfliktmanagement; Empathie und ein stärkenorientierter sowie wertschätzender Umgang; geduldig, resilient sowie flexibel und hohe körperliche Belastbarkeit und Wetterfestigkeit bei ganzjähriger Outdoor-Arbeit; Erfahrung im Bereich der Land- und Pferdewirtschaft

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder vergleichbare Fachrichtungen; praktische Kenntnisse in ressourcenorientierter Beratung und in der Stärkung von Jugendlichen; Expertise im Case Management für Jugendliche und Erfahrung in der Arbeit mit deren Eltern; umfassender Überblick über die Angebotslandschaft für Jugendliche in Wien; gute MS-Office-Kenntnisse und ein routinierter Umgang mit Datenbanken; eigenverantwortlich sowie lösungsorientiert arbeiten und kreative Ideen zur Umsetzung des Pilotprojekts einbringen; Leidenschaft für Tanz- und Theater und Wissen, wie man mit Elementen aus der Gamification Jugendliche begeistern kann

Anforderungen: abgeschlossene facheinschlägige Berufsausbildung (Studium Sozialarbeit, Sozialmanagement, Psychologie, Pädagogik o.Ä.); praktische Kenntnisse in ressourcenorientierter Beratung und Stärkung von Jugendlichen sowie Case Management; Kenntnisse über die Angebotslandschaft für Jugendliche am Übergang Schule/Beruf in Wien; professionelles Auftreten und konstruktiver Umgang mit Konflikten; selbständiges, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten; gute MS-Office-Kenntnisse und Routine im Umgang mit Datenbanken; Berufserfahrung im NEBA-Kontext von Vorteil; Erfahrung in der Betriebs-Akquise von Vorteil

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung mit psychosozialem Schwerpunkt wie z. B. Sozialarbeit, Pädagogik, Sozialmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen; umfangreiche Leitungserfahrung im Sozialbereich; hohe Eigeninitiative, lösungsorientiertes Handeln und eine vernetzte Denkweise; umfassendes Wissen zum österreichischen Arbeitsmarkt sowie zur Vielfalt der Angebote für Erwachsene in Wien; hohe soziale Kompetenz und Reflexionsfähigkeit, sowie ein konstruktiver Umgang mit Konflikten; sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Routine im Umgang mit Datenbanken sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung in der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung, Hausbetreuung oder einem technischen Berufsfeld; Erfahrung in der Anleitung oder im Umgang mit Menschen mit Behinderungen oder Vermittlungshemmnissen von Vorteil; strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise; Kommunikationsstärke, Geduld und Freude an der Förderung anderer; gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Grundkenntnisse in MS Office

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pflege, Gesundheitsbereich, Training oder Erwachsenenbildung); Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen oder Benachteiligungen am Arbeitsmarkt; Kenntnisse im Bereich Sozial- und Gesundheitsberufe von Vorteil; didaktisches Geschick, kommunikative Stärke und Einfühlungsvermögen; strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise; Freude an Teamarbeit, Reflexion und Empowerment

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (Sozialarbeit, Sozialmanagement, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtungen); praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen im arbeitsmarktpolitischen Kontext und umfassender Überblick über die Wiener Angebotslandschaft am Übergang von Schule zu Beruf; ressourcenorientierte Beratung und Stärkung von Jugendlichen sowie Case Management; lösungsorientierte und vernetzte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten; Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz; gute MS-Office-Kenntnisse und Routine im Umgang mit Datenbanken; Berufserfahrung im NEBA-Kontext