Anforderungen: Fachsozialbetreuer*in oder Fachsozialbetreuer*in in Ausbildung; hohe soziale Kompetenz; Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen von Vorteil; Flexibilität und teamorientiertes Arbeiten sollten zu Ihren Stärken zählen; ICF-Kenntnisse von Vorteil; ein makelloses polizeiliches Führungszeugnis; hervorragende Deutschkenntnisse; EDV - Kenntnisse

Anforderungen: LAP in technischem Beruf; eine behindertenspezifische Ausbildung (z.B. Fachsozialbetreuer*in); hohe soziale Kompetenz; Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen von Vorteil; Flexibilität und teamorientiertes Arbeiten sollten zu Ihren Stärken zählen; ICF-Kenntnisse von Vorteil; ein makelloses polizeiliches Führungszeugnis; hervorragende Deutschkenntnisse; EDV - Kenntnisse

Als Teil unseres Teams im Geschäftsfeld Elektro sind Sie für die technische Planung sowie die Abklärung und Ausarbeitung von Kundenanforderungen, wie z.B. Anforderungen erheben und definieren, technische Zeichnungen und Dokumente erstellen, Kalkulationen durchführen und die Machbarkeit prüfen, verantwortlich. Sie stimmen die Fertigungsprozesse mit der Produktion ab, z.B. den Kapazitätsbedarf, die Planzeiten/Vorgabezeiten, Arbeitspläne usw. Weiters erstellen Sie in Absprache mit Ihrer Führungskraft und dem Vertrieb Angebote für unsere Kunden. Sie arbeiten bei der Leitung von technischen Kundenprojekten mit und stellen die Einhaltung der gesetzlichen und organisatorischen Vorgaben sicher. Die Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung, um Qualität, Flexibilität, Auslastung, usw. zu optimieren, zählt ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitarbeit bei der Einführung von neuen Abläufen, Methoden usw.

Als Teil unseres GW Services Teams sind Ihre Hauptaufgaben Glas- und Grundreinigung von Fenstern, Fassaden und so weiter. Außerdem zählen die Tätigkeiten der Unterhalts-, Grund- sowie Sonderreinigung jeder Art, je nach Kundenauftrag, zu Ihrem Tätigkeitsfeld. Sie kennen die Richtlinien und Vorgaben der Hygieneverordnung, Qualitätskriterien usw. damit Sie diese bei der Reinigung einhalten können. Sinn für Sauberkeit und Freude an der Arbeit sowie eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit erwarten wir von Ihnen.

In der Funktion Facharbeiter*in Instandhaltung und Haustechnik suchen wir eine teamfähige Persönlichkeit mit fundierter praktischer Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung bzw. einer/eines technischen Allrounderin/Allrounders. Sie führen Störungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten bei Maschinen und technischen Anlagen, im Gebäude usw. durch. Weiters sind Sie für Ausbesserungs- und Wartungsarbeiten (z.B.: Heizung, Lüftung, Klimaanlage, Sanitär, Leuchtmittel, Mauerwerk, Malerarbeiten, Bodenmarkierungen usw.) zuständig. Ihr Aufgabengebiet umfasst verschiedene Tätigkeiten in der Haustechnik und Hausbetreuung sowie die Planung, Umsetzung und Evaluierung der Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem/der Vorgesetzten. Weiters arbeiten Sie aktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit.

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Praxis in Betriebs- und Anlagenelektronik; Methodenwissen, wie z. B. 8D, FMEA, Control Pläne, VDA 2 von Vorteil; ausgeprägte EDV-Anwendungskenntnisse erforderlich (tägliche Arbeit mit PC und Prüfsoftware); Erfahrung im Bereich Lean-Management, Prozessmanagement usw. von Vorteil; qualitätsorientiertes Denken und selbstständiges, organisiertes Arbeiten; hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit; Team-/Konfliktfähigkeit, Zielorientierung und Umsetzungsstärke

Anforderungen: abgeschlossene wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung HTL/Fachschule Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Produktionstechnik, etc.; erste Berufserfahrung im Bereich Produktionsplanung wünschenswert; fundierte Computer-Anwenderkenntnisse, z.B. MS-Office, Erfahrung mit Produktionsplanungs- und Steuerungssystemen, (ProAlpha von Vorteil), usw.; Flexibilität, hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit; sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise; Fähigkeit zur Teamarbeit, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe

Anforderungen: abgeschlossene einschlägige Ausbildung (mindestens Lehrabschlussprüfung) in einem Metallberuf (bevorzugt Zerspanungstechniker*in, Metalltechniker*in); mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Metallbetrieb; Erfahrung (Rüsten, Programmieren) mit CNC-Maschinen unbedingt erforderlich; Kenntnisse mit Siemens Steuerungen 840D erwünscht; Flexibilität, hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit; Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2-Schichtbetrieb im Anlassfall eventuell 3-Schicht; Fähigkeit zur Teamarbeit, Belastbarkeit, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe

Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Metalltechnik mit Schwerpunkt Zerspanung (z.B. LAP, Fachschule, …); Berufseinschlägige Erfahrung in einem produzierenden Metallbetrieb; Führungserfahrung auf Teamleiterniveau (10-15 direkte Mitarbeiter*innen); Erfahrung im Bereich Lean-Management, Prozessmanagement, usw. von Vorteil; Qualitätsorientiertes Denken und selbständiges organisiertes Arbeiten; Hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit; Konfliktfähigkeit, Zielorientierung und Umsetzungsstärke

Anforderungen: abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft/Management oder Nachhaltigkeit/Umweltmanagement, alternativ praktische Erfahrung in Managementsystemen oder Nachhaltigkeit mit Bereitschaft zur Weiterbildung; Engagement und Interesse an nachhaltigen Themen im Unternehmenskontext; Vorteilhaft: Kenntnisse in Nachhaltigkeitsvorgaben (z.B. CSRD, CCF, ESG,...); sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, Windows, usw.); unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken; Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie soziale Kompetenz; selbständige, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit

Anforderungen: Abgeschlossene Lehre zum Tischler oder Meisterprüfung, Mehrjährige Berufserfahrung, speziell im industriellen Möbelbau, Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung und Durchsetzungsfähigkeit, Führerschein B

Anforderungen: abgeschlossene Lehrausbildung als Bodenleger oder Tischler; mehrjährige Berufserfahrung in der Bodenverlegung; körperliche Belastbarkeit und keine Hebeeinschränkung; Führerschein B

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung im technischen Fachbereich (Lehre, HTL, Fachschule oder vergleichbare Ausbildung); einschlägige Berufspraxis in einem Produktionsbetrieb (Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung, Projektabwicklung, Kalkulation, Prototypen- oder Werkzeugbau); ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit CAD-Software und ERP-System von Vorteil; selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Lösungsorientierung

Anforderungen: Matura oder abgeschlossene höhere handwerklich/technische Ausbildung mit weiterführender einschlägiger Qualifikation (z. B. Qualitätsmanagement, Sicherheitsfachkraft, Projektmanagement, Prozessmanagement); Organisationsgeschick, vernetzendes und ganzheitliches Denken; gutes und sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikationsfähigkeit (Moderation); unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln; ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (MS-Office, ERP)

Anforderungen: mindestens 30% Minderung der Erwerbsfähigkeit; abgeschlossene Lehrausbildung zum Maler; mehrjährige einschlägige Berufserfahrung; Teamfähigkeit; körperliche Belastbarkeit und keine Hebeeinschränkung; Führerschein B notwendig

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung zum Tischler oder in einem artverwandten Beruf; mehrjährige Berufspraxis bzw. Bereitschaft zur Aneignung entsprechender Fachkenntnisse; Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit; keine Hebeeinschränkung; Teamfähigkeit; Führerschein B

Anforderungen: mind. 30 % Minderung der Erwerbsfähigkeit; Praxis in der Reinigung; gute Deutschkenntnisse; Kunden-Orientierung; einwandfreier Leumund; gepflegtes Erscheinungsbild; Führerschein B von Vorteil

Anforderungen: mindestens 30% Minderung der Erwerbsfähigkeit; praktische Vorerfahrung idealerweise in der Wohnungssanierung; handwerkliches Geschick; körperliche Belastbarkeit (keine Hebeeinschränkung); Teamfähigkeit; Führerschein B wünschenswert

Anforderungen: Mind. 30% Minderung der Erwerbsfähigkeit; Keine Hebe- und Bewegungseinschränkung; Körperliche Belastbarkeit; Handwerkliches Geschick; Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben: Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte Informations- und Beratungstätigkeit; Begleitung bei Problemlösungen; Vernetzungsarbeit mit Einrichtungen und Institutionen; Konflikt- und Krisenmanagement; Mitarbeit bei Projekten; Durchführung und Umsetzung der Dokumentations-Standards; Zusammenarbeit und Abstimmung in einem kleinen Team‍ | Ihre Fähigkeiten: Diplomsozialarbeiter*innen bzw. Absolvent*innen der FH für Soziale Arbeit oder abgeschlossenes Psychologiestudium; analytisches Handlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Zielorientierung; Einsatzfreude, Flexibilität und Teamfähigkeit; gute IT-Kenntnisse‍ | Unsere Benefits für Sie: stärkendes Umfeld; Vereinbarkeit von Beruf und Familie; Hauseigene Verpflegung; Aus- und Weiterbildung; Gesundheit am Arbeitsplatz; Gute Infrastruktur

Wer wir sind: Die GWS ist ein bedeutender Arbeitgeber für Menschen mit Beeinträchtigung im Bundesland Salzburg. Als größter Integrativer Betrieb Österreichs beschäftigen wir an drei Standorten rund 520 Mitarbeiter*innen. Bei uns steht der Mensch mit seinen Potentialen und Fähigkeiten im Vordergrund. Wir pflegen einen respektvollen, wertschätzenden Umgang, stehen für Chancengleichheit und begegnen uns auf Augenhöhe.‍; Dein Zivildienst in der GWS: Du willst einen spannenden Zivildienst ableisten und geregelte Arbeitszeiten? Du willst deine Persönlichkeit im größten Integrativen Betreib Österreichs einbringen und selbst dabei was lernen? Dann bist du bei uns genau richtig! Deine Möglichkeiten variieren von Küchen-, Lager,- und IT –Tätigkeiten administrative Mitarbeit Hilfsdiensten beim Behindertentransport Hilfsdiensten bei Warenlieferungen Nütze unser Online-Formular auf www.gws.at oder sende uns deine Unterlagen per Mail an personal@gws.at. Wir freuen uns auf deine Anfrage!‍; Deine Benefits: Flexible Arbeitszeiten Gesundheit am Arbeitsplatz Hauseigene Verpflegung Gute Infrastruktur Stärkendes Umfeld

Anforderungen: ‍abgeschlossene technische Ausbildung im Holzbereich; Kenntnisse im Bereich der Arbeitsvorbereitung und Konstruktion; praktische Erfahrung in der Produktionsplanung und -steuerung; sehr gute CAD- und MS Office-Kenntnisse; Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Motivation; zuverlässige und präzise Arbeitsweise

Anforderungen: Teamorientiertes Handeln und soziale Kompetenz; Freude am Umgang mit Kund:innen; Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative; gepflegtes und freundliches Auftreten; MS-Office Kenntnisse; Berufserfahrung im Lebensmittelhandel

Anforderungen: Fachkenntnisse im Bereich der Elektronik; Erfahrungen im Umgang mit SMD-Bestückungsanlagen und -Fertigungsprozessen (von Vorteil); sorgfältige, selbständige und präzise Arbeitsweise; ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit; gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Anforderungen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK); mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung; sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel); hohe Genauigkeit, analytisches Denken und Zuverlässigkeit; Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Anforderungen: abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit; Erfahrung in der Jugend- und Erwachsenenbildung; sehr gute Kommunikationsfähigkeiten; Flexibilität und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz; selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten; Führerschein Klasse B erforderlich

Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler:in (Schwerpunkt Möbelbau); mehrjährige Berufserfahrung in der Tischlerei; präzises und qualitätsbewusstes Arbeiten; Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung

Anforderungen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; umfassende MS-Office Kenntnisse insbesondere Excel; Verlässlichkeit, hohe Eigeninitiative, Diskretion; Serviceorientierung und professionelles Auftreten

Anforderungen: abgeschlossene technische Ausbildung; einschlägige Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung; gutes Zahlenverständnis in Bezug auf Kalkulationen, Auswertungen etc.; ERP-Kenntnisse ( EDV-Warenwirtschaftssystem) zum Pflegen von Stammdaten und Erstellen von Kalkulationen; Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft und hohes Engagement; Flexibilität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit; Bereitschaft zur Weiterbildung; gute EDV Kenntnisse - MS-Office

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung; Erfahrung im Bereich Lager; genaues Arbeiten und schnelles Auffassungsvermögen; ERP-Kenntnisse (EDV-Warenwirtschaftssysteme); Führerschein B; Staplerschein von Vorteil

Anforderungen: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, von Vorteil; Freude am Verkauf; freundliches und gepflegtes Auftreten; Verantwortungsbewusstsein und hohes Engagement; zeitlich flexibel und belastbar; EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Anforderungen: abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Holzverarbeitung; abgelegte Lehrlingsausbilder/in-Prüfung; mehrjährige Berufserfahrung in der Holzverarbeitung; Leidenschaft für den Beruf und Freude an der Vermittlung von Wissen; Team- und Motivationsfähigkeit, sowie Kommunikations- und Organisationsstärke; MS-Office- und CAD-Kenntnisse

Für das Geschäftsfeld "Digital Media" suchen wir Verstärkung für unser Team.

Wir sind ein führender Betrieb, der tagtäglich soziale Verantwortung lebt. In unserem Aufgabenfeld sind wir erfolgreich und suchen Menschen, die mit gleicher Leidenschaft diese Bestimmung verfolgen. Sie sind in der Gastronomie zuhause und haben Gusto auf einen stabilen Arbeitsplatz mit Sinn? Wir versorgen unsere Auftraggeber:innen vor Ort in Seniorenwohnhäusern in Wien 10, 12, 19 und 21 sowie in einer Kantine in Wien 23 und suchen zur Verstärkung Küchenhilfen (m/w/d) ab 25 Wochenstunden.

Wir sind ein führender Betrieb, der tagtäglich soziale Verantwortung lebt. In unserem Aufgabenfeld sind wir erfolgreich und suchen Menschen, die mit gleicher Leidenschaft diese Bestimmung verfolgen. Sie sind in der Gastronomie zuhause und haben Gusto auf einen stabilen Arbeitsplatz mit Sinn? Wir versorgen unsere Auftraggeber:innen vor Ort in Seniorenwohnhäusern in Wien 10, 12, 19 und 21 sowie in einer Kantine in Wien 23 und suchen zur Verstärkung eine/n Mitarbeiter:in im Service.

Wir sind ein führender Betrieb, der tagtäglich soziale Verantwortung lebt. In unserem Aufgabenfeld sind wir erfolgreich und suchen Menschen, die mit gleicher Leidenschaft diese Bestimmung verfolgen. Sie sind in der Gastronomie zuhause und haben Gusto auf einen stabilen Arbeitsplatz mit Sinn? Wir versorgen unsere Auftraggeber:innen vor Ort in Seniorenwohnhäusern in Wien 10, 12, 19 und 21 sowie in einer Kantine in Wien 23 und suchen zur Verstärkung eine/n Abwäscher:in:

Ihre Aufgaben: selbständiges Abwickeln von Kund:innenaufträgen; verantwortlich für die fachliche und professionelle Ausführung der Arbeiten; koordinierte Zusammenarbeit mit anderen Gewerken; Einsatzorte: Wien, Niederösterreich und Burgenland

Anforderungen: EDV-Basiswissen, versiert im Umgang mit MS Office (ECDL von Vorteil) und zumindest einem Grafikprogramm erwünscht, jedoch nicht Voraussetzung; selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Kassentätigkeit; Freude im Umgang mit Menschen; Bereitschaft zur Wechseldienst aufgrund unserer kundenfreundlichen Öffnungszeiten; Kunden-Hilfestellungen im SB-Bereich; gute Kenntnisse und Erfahrung bei der Bedienung von Endfertigungsgeräten: Spiralisierer, Buchleimgerät, Schneidemaschinen; gute Sprachkenntnisse in Deutsch; Zuverlässigkeit; Pünktlichkeit; Erfahrung im Copyshop von Vorteil

Anforderungen: LAP als Textilreiniger/in von Vorteil; mindestens 5 Jahre praktische Branchenerfahrung Textilreinigung und Bügelservice; gute Deutschkenntnisse; Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft; hohe Kund:innenorientierung und Qualitätsbewusstsein; selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Anforderungen: abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (Studium Sozialarbeit, Sozialmanagement, Psychologie, Pädagogik o.Ä.); Zusatzausbildung Theater- bzw. Tanzpädagogik als Coach für Jugendliche; praktische Erfahrung in der ressourcenorientierten Arbeit mit Jugendlichen und/oder Eltern; Interesse an Jugendkultur und Lebensrealität von Jugendlichen; Leidenschaft für Tanz, Theater oder andere kreative Ausdrucksformen; gute digitale Skills (Office Programme & Datenbanken, Social Media, Medienkompetenzen)

Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung, oder länger jährige Berufserfahrung als Bodenleger:in; Führerschein B; guter Umgang mit Kund:innen; selbstständiges Arbeiten; Teamfähigkeit

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung mit psychosozialem Schwerpunkt wie z. B. Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie, etc.; mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung; Erfahrung in der Leitung von Teams; Kenntnisse im Umgang mit Jugendlichen und Affinität zur Jugendkultur; eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise; Lösungsorientierung, Konfliktkompetenz und Belastbarkeit; Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung als Koch/ Köchin, oder eine vergleichbare Qualifikation; Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise im Catering-Bereich; Aufgeschlossenheit für neue Gerichte und innovative Ernährungskonzepte, insbesondere im Bereich veganer und vegetarischer Küche; Anleitung und Unterweisung von Mitarbeiter:innen; Fähigkeit zur Erstellung von Menüs und zur Durchführung von Warenbestellungen; Kenntnisse in der Lagerhaltung; Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung zum Koch (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Gastronomie; ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten; Kreativität und Leidenschaft für die Küche; hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung; Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit; gute Kommunikationsfähigkeiten; Kenntnisse der gängigen Software-Anwendungen im Küchenbereich (z.B. Warenwirtschaftssysteme)

Anforderungen: abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, oder eine vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialarbeit, idealerweise mit Fokus auf Arbeitsmarktintegration; Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams; ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten; hohe Empathie und die Fähigkeit, individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmer:innen einzugehen; gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts und der Soziallandschaft; Affinität zur Digitalisierung und Erfahrung im Einsatz digitaler Tools der Sozialarbeit

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung als Tischler:in/Holztechniker:in; mindestens 5 Jahre praktische Branchenerfahrung hauptsächlich in der Produktion von Küchen, Betriebs- und Geschäftsausstattung sowie Möbeltapezieren; fundierte Erfahrung in der Kund:innenbetreuung; gute Kenntnisse in AutoCAD; Programmierungskenntnisse CNC von Vorteil; eigenverantwortliches Handeln und unternehmerisches Denken; strukturierte Arbeitseinteilung; Organisationstalent; Offenheit und Neugierde gegenüber neuen Aufgaben und Herausforderungen

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachkraft mit praktischer Erfahrung; Zertifikat Lehrlingsausbilder:in von Vorteil; idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit; praktische Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und Lehrlingen von Vorteil; IT-Anwenderkenntnisse der gängigen Programme (MS Office); organisatorische Fähigkeiten, gutes Zeitmanagement und Flexibilität; Hand on Mentalität und Empathie für unsere Zielgruppe

Anforderungen: Ausbildung / Studium im psychosozialen oder pädagogischen Bereich; Mindestanforderung: Trainer:innenausbildung; Arbeitserfahrung mit Jugendlichen bzw. Lehrlingen von Vorteil; Erfahrung im privatwirtschaftlichen Bereich oder Berufsausbildung; Erfahrung im Bereich des Outplacements oder in der Unterstützung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen im Arbeitsumfeld; IT Anwenderkenntnisse der gängigen Programme (MS Office); Empathie, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise; Spaß an der Arbeit mit unserer Zielgruppe: Jugendliche mit Lernschwächen

Anforderungen: abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich; einschlägige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und/oder Qualitätsmanagement; Projektmanagementfähigkeiten bzw. Erfahrung in der Einführung neuer Prozesse, Konzeptionen, Standards; fundierte Kenntnisse der ISO-Normen (z.B. ISO 14001, ISO 9001) und relevanter Nachhaltigkeitsstandards; Engagement für Nachhaltigkeit, Eigeninitiative, strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten; analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

Anforderungen: einschlägiges Studium, oder vergleichbare Ausbildung. Zusätzliche wirtschaftliche Ausbildung von Vorteil; Erfahrung im Projektmanagement und Projektkoordination (im Sozialwesen und/ oder in internationalen Projekten von Vorteil); praktische Kenntnisse im Case Management; ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil; soziale Kompetenz, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit; selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise; Reisebereitschaft

Anforderungen: einschlägige Berufserfahrung in einer Küche; gute Deutschkenntnisse; Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung; Pünktlichkeit, gute Arbeitseinstellung und freundliches Auftreten; Verlässlichkeit, Genauigkeit und Teamfähigkeit

Anforderungen: abgeschlossene Lehre als Koch; einschlägige Berufserfahrung; ausgeprägte Organisations- und Koordinierungsfähigkeit; hohes Maß an Eigeninitiative