Jobdetails
Wien
HR-Generalist:in (Fokus Recruiting), (w/m/d)
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL).
- Erste Erfahrung im Recruiting oder HR – idealerweise kennst du den gesamten Recruitingprozess von A bis Z.
- Du hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und findest stets die passende Ansprache.
- Du hast ein Auge für KPIs und kannst Recruiting-Daten analytisch auswerten.
- Du arbeitest genau und strukturiert, kommunizierst klar und trittst empathisch und authentisch auf.
- Mit Offenheit, Innovationsfreude und frischen Ideen bringst du neuen Input ins HR-Team ein und gehst Veränderungen lösungsorientiert an.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau), Begeisterung für Digitalisierung und arbeitsrechtliche sowie datenschutzrechtliche Grundkenntnisse mit.
- Zusätzlich bist du neugierig, humorvoll und hast eine spürbare Leidenschaft für HR?
soziale Kompetenzen:
Verantwortungen:
Fähigkeiten:
Weitere Informationen:
Anstellungsverhältnis:
Vollzeit
Grundgehalt pro Monat:
3146.24€ (auf Vollzeitbasis)
Arbeitszeit:
38.5 Wochenstunden
Betrieb:
Wien Work – Integrative Betriebe und AusbildungsgmbH
Ort der Anstellung:
Sonnenallee 31
1220,
Wien
Wien
Sonnenallee 31
1220 ,
Wien
Wien
Gültig bis:
Ausgezeichnete Arbeitsplätze. Erstklassige Leistungen.
Die Integrativen Betriebe Österreich bieten in ganz Österreich mehr als 3.300 Mitarbeiter:innen und 400 Lehrlingen ausgezeichnete Rahmenbedingungen. Das ermöglicht ihnen, ihre persönliche Bestleistung zu liefern. Durch stabile, gerecht entlohnte Arbeitsverhältnisse wird Mitarbeiter:innen mit und ohne Behinderung die umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL).
- Erste Erfahrung im Recruiting oder HR – idealerweise kennst du den gesamten Recruitingprozess von A bis Z.
- Du hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und findest stets die passende Ansprache.
- Du hast ein Auge für KPIs und kannst Recruiting-Daten analytisch auswerten.
- Du arbeitest genau und strukturiert, kommunizierst klar und trittst empathisch und authentisch auf.
- Mit Offenheit, Innovationsfreude und frischen Ideen bringst du neuen Input ins HR-Team ein und gehst Veränderungen lösungsorientiert an.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau), Begeisterung für Digitalisierung und arbeitsrechtliche sowie datenschutzrechtliche Grundkenntnisse mit.
- Zusätzlich bist du neugierig, humorvoll und hast eine spürbare Leidenschaft für HR?
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