Anforderungen: Technischer oder handwerklicher Grundberuf mit mehrjähriger Erfahrung, Hohes technisches Verständnis, Erfahrung in der Personalführung Ausgeprägte Kundenorientierung und Verhandlungskompetenz, Lösungsorientierung und Flexibilität, Gutes Auftreten sowie hohe Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz, Sehr gute MS-Office- sowie ERP-Kenntnisse

Als Teil unseres Teams im Vertriebsaußendienst sind Sie für eine umfassende Kundenbetreuung vom Erstkontakt über die aktive Angebotsverfolgung, Projektabwicklung, Vertragsverhandlungen bis hin zum Auftragsabschluss und darüber hinaus verantwortlich. Sie erarbeiten Lösungen für unsere Kund:innen gemeinsam mit unseren internen Spezialist:innen (z.B. Projekttechnik, Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Qualitätssicherung, ...) und setzen diese um. Sie übernehmen die Projekt- und Neukundenakquise mit dem Ziel langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Außerdem pflegen Sie laufend unsere Kundenbeziehungen mit dem Ziel, Partnerschaften zu entwickeln. Sie sind erste Ansprechperson für Anfragen und Anliegen unserer Kund:innen und Partner. Sie entwickeln Kundenbindungs- und Verkaufsmaßnahmen mit. Eine proaktive Marktbeobachtung und die Erstellung von Marktanalysen zählen ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie Betriebscontrolling und Reporting.

Als Teil des Bereiches Marketing sind Sie für die Erarbeitung, Evaluierung und Umsetzung von Prozessstandards mit dem Schwerpunkt auf „Vertriebsmarketing“ zuständig. Darunter fällt unter anderem die Marktrecherche, Marktsegmentierung, CRM, et cetera. Sie koordinieren die Erstellung und Umsetzung von Marketingkonzepten für neue Produkte bzw. Dienstleistungen. Eine vorausschauende und proaktive Planung, Konzeption und Umsetzung sämtlicher Maßnahmen im Bereich der externen Kommunikation (z.B. Social Media, Werbemaßnahmen, Veranstaltungen/Messen, Öffentlichkeitsarbeit, grafische und inhaltliche Unterlagengestaltung) zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Außerdem arbeiten Sie bei weiteren Schwerpunktthemen, wie z.B. interne Kommunikation, Barrierefreiheit, CI/CD, CSR und Nachhaltigkeitsbericht, Personalmarketing usw. mit. Sie arbeiten mit Dritten, wie z.B. Netzwerkpartner*innen, Werbeagenturen, Medien usw., zusammen.

Anforderungen: Büro- und Betriebsreinigungen (intern und extern), Führerschein B (Voraussetzung!), professioneller Umgang mit Reinigungsmitteln, Mitarbeit in der Produktion, Deutschkenntnis B1, Bereitschaft zu Schichtdienst, selbstständiges, eigenständiges und genaues Arbeiten, Teamgeist und Hilfsbereitschaft, Verlässlichkeit und Einsatzbereitschaft

Maurer:in (m/w/d) für Wohnungssanierungen | Anforderungen: Lehrausbildung zum Maurer, mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau (mauern, verputzen, kleine Estricharbeiten, Zargen einsetzen, Rigipsarbeiten, kleinflächig Fliesen verlegen, etc.), allgemeine Kenntnisse bei Sanierungen sowie in der Baustellenabwicklung

Tischlerei-Facharbeiter:in (m/w/d), Ried im Innkreis | Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Tischler:in oder in einem artverwandten Beruf, einschlägige Berufspraxis oder Bereitschaft zur Aneignung entsprechender Fachkenntnisse, Bereitschaft zur Zwei-Schicht-Arbeit, selbständiges Planlesen, keine Hebeeinschränkung, Teamfähigkeit, Führerschein B

Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung, praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position, ausgeprägte Kundenorientierung und Verhandlungskompetenz, Lösungsorientierung und Flexibilität, gutes Auftreten sowie hohe Kommunikationsfähigkeit, sehr gute MS-Office- sowie ERP-Kenntnisse

Anforderungen: mind. 30 % Minderung der Erwerbsfähigkeit, Praxis in der Reinigung, Kunden-Orientierung, einwandfreier Leumund, gepflegtes Erscheinungsbild, Führerschein B von Vorteil

Anforderungen: Mindestens 30% Minderung der Erwerbsfähigkeit, Abgeschlossene Lehrausbildung zum Maler, Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, Teamfähigkeit, Körperliche Belastbarkeit und keine Hebeeinschränkung, Führerschein B notwendig

Anforderungen: Mindestens 30% Minderung der Erwerbsfähigkeit, praktische Vorerfahrung idealerweise in der Wohnungssanierung, handwerkliches Geschick, körperliche Belastbarkeit (keine Hebeeinschränkung), Teamfähigkeit, Führerschein B wünschenswert

Anforderungen: Erfahrung in den beschriebenen Bereichen, sicherer Umgang mit Nähmaschinen/ Stickmaschinen, Flexibilität und Teamgeist, längeres Arbeiten im Stehen möglich‍

Anforderungen: abgeschlossene Schul- bzw. Berufsausbildung, pädagogische Ausbildung bzw. Erfahrung im Bildungsbereich Lehrlingsausbilder:innenprüfung wünschenswert (kann aber auch zu Beginn des Dienstverhältnisses absolviert werden), Freude in der Zusammenarbeit mit jungen Erwachsenen, Einsatzfreude und Organisationstalent, Stark in der Kommunikation mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten, Gute IT-Kenntnisse, FS B von Vorteil

CNC-Techniker:in für Werkzeugmaschinen (m/w/d), Graz | Anforderungen: Abgeschlossene Lehre in der Metalltechnik mit praktischen Erfahrungen im Drehen und Fräsen, praktische Programmierkenntnisse auf Heidenhain – und/oder Siemenssteuerungen, sehr hohe Fachkenntnisse in der Zerspanungstechnik, zuverlässige und genaue Arbeitsweise, Schichtbereitschaft

CNC-Techniker:in für Werkzeugmaschinen (m/w/d), Spielberg | Anforderungen: Abgeschlossene Lehre in der Metalltechnik mit praktischen Erfahrungen im Drehen und Fräsen, praktische Programmierkenntnisse auf Heidenhain – und/oder Siemenssteuerungen, sehr hohe Fachkenntnisse in der Zerspanungstechnik, zuverlässige und genaue Arbeitsweise, Schichtbereitschaft

In dieser Position sind Sie für die eigenständige Führung der Filiale mit Umsatz- und Personalverantwortung zuständig. Neben allen Tätigkeiten im Lebensmittelhandel inkl. Tagescafé und Post Partner sind Sie für die Motivation und Koordination des Teams verantwortlich. Darüber hinaus übernehmen Sie das Reporting der Umsatzergebnisse und die Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen.

Anforderungen: Teamorientiertes Handeln und soziale Kompetenz, Freude am Umgang mit Kund:innen, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, gepflegtes und freundliches Auftreten, MS-Office Kenntnisse, Berufserfahrung im Lebensmittelhandel

Anforderungen: Abgeschlossene einschlägige technische Ausbildung, Kenntnisse und Erfahrung im Schutzgasschweißen von legierten Stählen, hohe Leistungsbereitschaft und soziale Kompetenz, selbstständige und genaue Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung, Kenntnisse der EN 3834-2, weiters der ISO 9001 sowie der IATF 16949 von Vorteil, schichtübergreifende Einsatzbereitschaft, Bereitschaft zur Weiterbildung‍

Anforderungen: Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung der Lernhilfeangebote, Planung der Nachhilfestunden entsprechend der individuellen Lernanforderungen unserer Lehrlinge, Gestaltung eines motivierenden Lernklimas‍

Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK/HAS oder HTL), einschlägige Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Produktionsplanung von Vorteil, gutes Zahlenverständnis in Bezug auf Kalkulationen, Auswertungen etc., ERP-Kenntnisse (EDV-Warenwirtschaftssystem) zur Pflege von Stammdaten und Erstellung von Kalkulationen von Vorteil, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft und hohes Engagement, Flexibilität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit, Bereitschaft zur Weiterbildung, gute EDV Kenntnisse - MS-Office‍

Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Holz (Tischlerei oder HTL-Abschluss), Kenntnisse im Bereich CAD - Autodesk Inventor oder ähnliches, einschlägige Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Produktionsplanung von Vorteil, gutes Zahlenverständnis in Bezug auf Kalkulationen, Auswertungen etc., ERP-Kenntnisse (EDV-Warenwirtschaftssystem) zur Pflege von Stammdaten und Erstellung von Kalkulationen, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft und hohes Engagement, Flexibilität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit, Bereitschaft zur Weiterbildung, gute EDV Kenntnisse - MS-Office‍

Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung auf Maturaniveau, mehrjährige Berufserfahrung in der Lehrlingsausbildung, Lehrlingskoordination oder im HR-Bereich, persönlich überzeugen Sie als Teamplayer mit Empathie und hoher sozialer Kompetenz und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, Organisationstalent, Eigeninitiative und Engagement

Anforderungen: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Freude am Verkauf, freundliches und gepflegtes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und hohes Engagement, zeitlich flexibel und belastbar, EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Anforderungen: Kenntnisse in der Reinigung von Firmenflächen (Büro, Sanitäranlagen, etc. ), Flexibilität, Zuverlässigkeit & Gründlichkeit, selbständiges Arbeiten

Anforderungen: Führerschein B, genaues Arbeiten und schnelles Auffassungsvermögen, freundliches Auftreten, körperlich belastbar, gute Deutschkenntnisse, Erfahrung im Bereich Lager von Vorteil, ERP-Kenntnisse (EDV-Warenwirtschaftssysteme) von Vorteil, Staplerschein von Vorteil

Anforderungen: routinierte Führungskraft mit techn. oder kfm. Ausbildung (Lehre, HAK, HTL), Berufserfahrung im Lagerwesen, Erfahrung im Bereich MitarbeiterInnenführung, ERP-Kenntnisse (EDV-Warenwirtschaftssysteme) von Vorteil, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Für das Geschäftsfeld "Digital Media" suchen wir Verstärkung für unser Team.

Wir sind ein führender integrativer Betrieb, der tagtäglich soziale Verantwortung lebt. In unserem Aufgabenfeld sind wir erfolgreich und suchen Menschen, die mit gleicher Leidenschaft diese Bestimmung verfolgen.

Wir sind ein führender Betrieb, der tagtäglich soziale Verantwortung lebt. In unserem Aufgabenfeld sind wir erfolgreich und suchen Menschen, die mit gleicher Leidenschaft diese Bestimmung verfolgen. Sie sind in der Gastronomie zuhause und haben Gusto auf einen stabilen Arbeitsplatz mit Sinn? Wir versorgen unsere Auftraggeber:innen vor Ort in Seniorenwohnhäusern in Wien 10, 12, 19 und 21 sowie in einer Kantine in Wien 23 und suchen zur Verstärkung Küchenhilfen (m/w/d) ab 25 Wochenstunden.

Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit arbeitsmarktpolitischem Auftrag. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder langzeitarbeitslosen Menschen die selbstbestimmte Teilhabe am Wirtschafts- und Gesellschaftsleben. Mit unseren Geschäftsfeldern, Dienstleistungen und Projekten sind wir auf zahlreichen Standorten in Wien präsent. Wir l(i)eben soziale Verantwortung und suchen Menschen, welche diese Werte ebenso l(i)eben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Koch/Köchin in unserem Ausbildungsrestaurant „Speiseamt“ in der Seestadt! https://www.wienwork.at/de/speiseamt-seestadt

Wir sind ein führender Betrieb, der tagtäglich soziale Verantwortung lebt. In unserem Aufgabenfeld sind wir erfolgreich und suchen Menschen, die mit gleicher Leidenschaft diese Bestimmung verfolgen. Sie sind in der Gastronomie zuhause und haben Gusto auf einen stabilen Arbeitsplatz mit Sinn? Wir versorgen unsere Auftraggeber:innen vor Ort in Seniorenwohnhäusern in Wien 10, 12, 19 und 21 sowie in einer Kantine in Wien 23 und suchen zur Verstärkung eine/n Mitarbeiter:in im Service.

Wir sind ein führender Betrieb, der tagtäglich soziale Verantwortung lebt. In unserem Aufgabenfeld sind wir erfolgreich und suchen Menschen, die mit gleicher Leidenschaft diese Bestimmung verfolgen. Sie sind in der Gastronomie zuhause und haben Gusto auf einen stabilen Arbeitsplatz mit Sinn? Wir versorgen unsere Auftraggeber:innen vor Ort in Seniorenwohnhäusern in Wien 10, 12, 19 und 21 sowie in einer Kantine in Wien 23 und suchen zur Verstärkung eine/n Abwäscher:in:

Für die wienwork Arbeitsassistenz suchen wir ab sofort zwei Arbeitsassistent:innen im Ausmaß von 37 bzw. 30 WStd.

Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit arbeitsmarktpolitischem Auftrag. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder langzeitarbeitslosen Menschen die selbstbestimmte Teilhabe am Wirtschafts- und Gesellschaftsleben. Mit unseren Geschäftsfeldern, Dienstleistungen und Projekten sind wir auf zahlreichen Standorten in Wien präsent. Wir l(i)eben soziale Verantwortung und suchen Menschen, welche diese Werte ebenso l(i)eben. Unser Kollege verlässt uns aufgrund seines Ruhestandes und deswegen suchen wir ein neues Teammitglied!

Anforderungen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, praktische Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen von Vorteil, gute Englischkenntnisse (MS Office), organisatorische Fähigkeiten, gutes Zeitmanagement und Flexibilität

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung im Bereich Unterricht/Lernförderung (z.B. pädagogische Hochschule, Trainer:in Basisbildung etc.), praktische Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, Ausbilderberechtigung vom Vorteil bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren, Empathie, wertschätzender Umgang mit Jugendlichen, Geduld, psychische Belastbarkeit, gutes Konfliktmanagement, organisatorische Fähigkeiten, gutes Zeitmanagement und Flexibilität, Erfahrung im Umgang mit Datenbanken

Anforderungen: Ausbildung: abgeschlossene LAP als Maler:in, Bodenleger:in oder ausreichende berufliche Erfahrung, Facherfahrung: mindestens 5 Jahre praktische Branchenerfahrung, Führerschein Klasse B, gute Deutschkenntnisse, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Offenheit und Neugierde gegenüber neuen Aufgaben und Herausforderungen, Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung‍

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung als Psychotherapeut:in oder abgeschlossene Ausbildung der klinischen Psychologie, mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, Zusammenarbeit mit diversen und multiprofessionellen Teams, Fähigkeit zur Selbstreflektion, Flexibilität‍

Anforderungen: abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (Dipl. Sozialarbeiter:in, Studium/FH Sonder-Heilpädagogik, Pädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit o.ä.) oder Coaching-Ausbildung, Beratungserfahrung in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit Behinderung/chronischer Erkrankung von Vorteil, idealerweise Erfahrung in Konfliktmanagement und/oder Mediation, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, Versicherungs- und Pensionswesen, professionelles Auftreten und konstruktiver Umgang mit Widerständen, soziale Kompetenz und Reflexionsfähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und lösungsorientiertes Handeln

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung Reinigungstechnik, Zertifikat Lehrlingsausbilder:in von Vorteil, idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, praktische Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen von Vorteil, IT-Anwenderkenntnisse der gängigen Programme (MS Office), organisatorische Fähigkeiten, gutes Zeitmanagement und Flexibilität, Hands-on Mentalität